（一）岗位职责：
1、根据年度生产计划，全面负责矿山生产管理，深入现场，监督生产进度与采准、剥离、穿爆、铲运等工作计划落实情况；
2、做好生产人员、设备的调度与管理工作，发布生产组织指令，协调解决各班组存在可能影响生产的相关问题；
3、指导生产管理员根据矿山石灰石质量分布情况及水泥厂质控部门反馈质量信息，做好矿山质量搭配及阶段性规划；
4、负责矿山生产成本管理，有效把握矿山生产成本，执行总公司技术方案，降本增效；
5、负责矿山安环标准化与绿色矿山建设工作；
6、认真贯彻执行国家、行业、地方和上级颁布的安全、环保法规以及公司相关制度。
7、经常深入生产现场，督促员工按《操作规程》规范作业，纠正违章行为，发现安全、环保隐患及问题需及时处理或上报，并做好隐患登记及闭环管理工作。
8、有爆破作业时，做好现场安全监管，督促涉爆人员落实布置的安全措施、注意事项。
9、制定培训计划，按计划组织员工安全培训和新员工三级安全教育。按计划组织项目部人员每年两次应急演练并形成记录存档。
10、出现安全环保问题，及时赶赴现场，合理组织事故应急处置，按照“四不放过”原则，进行调查处理。
11、及时做好安全检查、安全教育、安全会议、一炮一档、事故调查报告、事故统计等内业资料整理归档，督促项目部及时办理或跟踪《采矿许可证》、《安全生产许可证》、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员操作资格证等证照延期手续，预防经营风险。
12、负责洒水车司机及洒水车、铲车司机及铲车、勤杂工或扫路工调配与管理。按标准化作业、绿色矿山建设要求，推进开采方式科学化、资源利用高效化、生产工艺环保化、矿山环境生态化、企业社区和谐化。
（二）任职资格：
1、 地矿类专业专科及以上学历，3年及以上露天矿山相关岗位工作经验。
2、有较高的专业理论水平和实践能力；熟练掌握OFFICE办公软件基本操作。
3、熟知矿山生产规划设计，能熟练的应用相关软件进行矿山图件绘制。
4、具有良好的沟通协调能力、组织执行能力、监督管控能力。
（三）福利待遇：
1、年薪15万元/年，实行年薪制，由基本年薪、绩效年薪两部分构成，年底有年终奖。
2、免费提供食宿，享法定社保及公积金，购买商业保险。
3、小车补贴，通讯补助、高温补贴、探亲补贴、节日福利、定期体检，入职满一年享带薪年假。
4、每月调休4天，一次性可累计调休8天假
注意：必须持有注册安全工程师证书。